对社会参与的承诺

在促进社会面的永续发展方面，依照对象不同可区分为企业外部及内部，外部对象包含学生、教育或公益机构、政府部门; 内部则以全体员工为对象。

我们尊重劳动人权，并消除各种形式之强迫劳动、雇佣与就业歧视，并且重视人力资源运用政策，以落实就业、雇用条件、薪酬、福利、训练、考评与升迁机会之平等及公允。

我们提供员工安全与健康之工作环境，为员工之职涯发展创造良好环境，并建立有效之职涯能力发展培训计画，亦建立员工沟通对话之管道，让员工对于公司之经营管理活动和决策，有获得资讯及表达意见之权利。

我们积极参与社会公益，经由实物捐赠、企业志工服务或其他公益服务，参与社会发展、慈善团体及政府机构之相关活动，将扶助弱势、消弭贫穷与不平等视为企业应尽之社会责任。